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人力资源主管待遇面议

职位要求:招聘1 人 | 大专及以上 | 22 - 35 岁 | 二年以上 | 全职

职位类别:人力资源经理

工作地点:朝阳

营业执照:已传真至本网站证实

岗位职责、晋升机制:

人力资源主管:
职责:能独立制定考核计划完成公司人员的考核及招聘相关工作
(公司上班时间为:早上九点至下午六点半;公司有到木樨园的班车)

相关经验、技能要求:

要求:
   1.大专以上学历
   2.相关专业
   3.从事两年以上人力资源工作经验。
   4.至少拥有助理人力资源管理师证书。
 (以上条件不符合者请勿扰,待遇优)

提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。

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