储备主管

1.负责市场开拓，通过对业务人员的业务知 识、技能培训，激励其达成销售目标；
2.对公司事务进行有效的管理，贯彻落实公司的各项政策.

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1、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
3、具有独立的分析和解决问题的能力；
4、有良好的沟通技巧,说服能力和管理能力；
5、协调能力强，喜欢有挑战性的工作；
6、能力要求：公司免费进行岗前培训；
7、表现突出，公司每年有3次出国培训机会。