储备主管

工作内容：
与销售经理共同制定月度工作计划并保持及时沟通，从而确保完成销售指标；
管理电话销售团队，使其能够遵循公司标准销售流程，正确使用管理系统来提高工作效率和准确性；
参与公司整体培训计划的实施，并在团队内部进行相应的跟进，确保团队掌握产品知识，市场信息，并不断完善销售技巧和话术。
及时了解每日重要事件和各项管理报告，及时反应，给予团队必要的指导和支持；
激励电话销售团队，培养团队精神，树立积极向上的文化；

薪水及福利状况：
培训期间保底薪水6000元/月
通过培训后按照实际项目变化。
培训期间按当地标准开始享受社会保险，公积金等福利；

岗位要求：
强烈的进取心和成就感的愿望
大专以上学历（含）
26岁以上
工作经验4年以上
2年以上销售经验
有管理团队的经验
成熟稳重，承担压力
强烈的责任感
有销售或电话行销经验者优先