人资经理

1.三险
2.工商管理或人力资源专业。
3.熟悉工厂后勤事务管理。
4.熟悉国家政策和劳动法规。
5.良好的文字表达能力，功底较强。

工作内容:
1.依据公司整体状况制订公司年度人力计划，对公司人力状况及各职务定期进行分析。
2.制定并执行人员招募计划，督导办理员工各类证件、进厂、离厂手续的办理及全公司人员的保险事宜、就业登记、居住证。
3.不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度。
4.不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度。
5.负责管理完善人事档案。
6.负责公司的日常安全、后勤等事务管理。
7.协调公司与各级政府部门之间的事务关系。
8.根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
9.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作。
10.解决各种人事劳资纠纷。
11.协调内部及部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
12.完成上级临时安排的工作。