销售主管

人事专员主要职责：员工的入职手续、合同、离职手续、档案、人事记录、制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制等工作。 高级管理主要职责：明确经营部各工作人员的职责，层层管理、级级负责，有效推进各项工作的顺利开展，提高公司产品销售业绩，并做为经营部各职员的工作职权及工作业绩考核依据。负责统筹开发公司营销产品市场、产品销售、市场调查、产品售后服务及量体订制服务，广告企划，专卖店形象的设计和推广，专卖店货架、配件外加工成品，成品仓库、公司专卖店（展厅）的管理。 销售主管主要职责：1负责全面统筹协调经营部机构各部门的各项工作；2负责制订本部门完善的工作流程和服务循环体系；3对市场进行科学预测和分析，制定公司本年度销售计划和确定销售策略；4了解客户的经营情况及信用程度，收集并建立完整的客户档案；5每月提交部门月工作计划及月总结报告；

行政人员要求形象端正，工作认真，人事人员有经验的优先 公司双休，五险一金。